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北重集團董事長、黨委書記 高汝森:弘揚兵工精神 推進改革發(fā)展 |
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思想是行動的先導,精神是力量的源泉。2016年,人民兵工精神與井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等一同列為我們黨的偉大精神。學習踐行人民兵工精神,弘揚紅色基因,傳承紅色文化,是兵器工業(yè)的一項重要政治任務。北重集團立足公司實際,聚焦優(yōu)秀企業(yè)文化培育,聚力實踐路徑探索,切實把人民兵工精神傳承好、發(fā)展好,推進改革發(fā)展,打造陽光、開放、高效的現(xiàn)代化北重集團。 一、人民兵工精神是兵工企業(yè)攻堅克難的精神支柱 中國共產(chǎn)黨領導的人民兵工,發(fā)源于星火燎原的中央革命蘇區(qū),成長于艱苦卓絕的敵后抗日烽火和波瀾壯闊的人民解放戰(zhàn)爭,壯大于新中國成立以后的建設和改革時期。86年來,在黨的領導下,人民兵工歷經(jīng)無數(shù)戰(zhàn)火洗禮,走過了極不平凡的偉大歷程,為中華民族的獨立和解放、為新中國國防現(xiàn)代化建設和國防科技工業(yè)發(fā)展、為中國特色社會主義事業(yè),作出了不可磨滅的歷史性貢獻,被譽為“工人階級貢獻革命的偉大事業(yè)”。 偉大事業(yè)造就偉大精神。在86年可歌可泣的發(fā)展歷程中,在黨的領導下,一代代兵工人前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)、無私奉獻,用鮮血和生命鑄造了具有豐厚歷史底蘊的“把一切獻給黨”的崇高信念和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的人民兵工精神。這是人民兵工的紅色基因起源,也是兵器工業(yè)篳路藍縷、攻堅克難,由小到大、由弱變強,從一個勝利走向又一個勝利的精神支柱和動力之源。 靠著這種精神,中國保爾吳運鐸舍生忘死,三次身負重傷,失去了左眼,左手、右腿致殘,他和戰(zhàn)友們克服種種難以想象的困難,靠著土設備、土機器、土辦法,成功研制出了各型槍彈,有力支援了前線,為抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭勝利作出了貢獻,成為兵工事業(yè)的開拓者。 靠著這種精神,“獨臂英雄”祝榆生,66歲掛帥,主持國家重大科研項目三代主戰(zhàn)坦克研制,花甲之年的他不顧身體殘疾,多次負傷仍堅持工作,帶領科研團隊完成了一場鮮為人知的國防高科技攻堅戰(zhàn),使我國的三代主戰(zhàn)坦克躋身于世界主戰(zhàn)坦克前列,增強國防實力作出了突出貢獻。 靠著這種精神,兵工人敢于面對一切困難,敢于戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn),沒有條件,創(chuàng)造條件也要上,不認命、不服輸已成為人民兵工精神的實踐寫照。北重集團在美國的技術(shù)壁壘,歐盟的漫天要價,德國人“我們是做事,你們是做夢”的蔑視下,向極端制造領域“3.6萬噸黑色金屬垂直擠壓機”發(fā)起攻堅,不信東風喚不回,敢叫市場變新天!當新華社播發(fā)通稿:我國自主研發(fā)制造的3.6萬噸黑色金屬垂直擠壓機成功下線的消息后,國際市場P92厚壁無縫鋼管價格應聲驟降。從此,高端難變形材料擠壓技術(shù)被中國兵器北重集團所掌握,兵工人打造出中國制造“國之重器”。 無數(shù)事實已經(jīng)證明并且正在證明:人民兵工精神是兵工企業(yè)攻堅克難的精神支柱,必將引領推動兵工人在改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新之路上不斷創(chuàng)造新的輝煌。 二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化,建實弘揚人民兵工精神載體 精神的弘揚傳承需要文化作載體?!靶奚怼R家、治國、平天下”,“富貴不能淫,威武不能屈,貧賤不能移”,……許多優(yōu)秀的中華民族精神之所以流傳下來,根本原因在于綿延至今的中華傳統(tǒng)文化。企業(yè)文化作為企業(yè)的“集體性格”,是全體員工的價值認同,是一種無形的聚力作用。世界上成功的百年老店企業(yè),背后都有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。弘揚人民兵工精神,就要立足企業(yè)實際,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,北重集團堅持聚焦“三正”,即正根基、正風氣、正精神,建實弘揚人民兵工精神的載體,以培育優(yōu)秀企業(yè)文化滋養(yǎng)員工精神和企業(yè)形象。 正根基——以“講奉獻”正本清源企業(yè)文化,確保企業(yè)根正基固?!鞍岩磺蝎I給黨”的人民兵工精神,核心就是“講奉獻”,這是公司企業(yè)文化的源頭和“魂”。習近平總書記指出,“不忘本來才能開辟未來,善于繼承才能更好創(chuàng)新。”公司首任總工程師吳運鐸“把一切獻給黨”的無私奉獻精神,教育和激勵了公司幾代人,是公司企業(yè)文化的奠基石。在新形勢下,公司大力弘揚倡導奉獻精神,通過案例總結(jié)、典型推樹、會議要求、先進表彰、專題講座、媒體宣傳等方式,引導廣大員工講奉獻、攻難關、敢擔當、善成事。 正風氣——以“講和諧”營造風清氣正環(huán)境,確保發(fā)展生態(tài)良好。和諧是企業(yè)生存發(fā)展之道,是一種以不變應萬變的處世哲學,是“敬天愛人者成”的企業(yè)實踐。就是要順應客觀規(guī)律、順應市場、順應絕大多數(shù)人的意愿,懂得借勢而為、順勢而上,懂得與客戶、與員工、與社會和諧相處。北重集團通過加強營銷制度建設,落實“關注細節(jié),讓客戶成功”理念,為客戶提供滿意產(chǎn)品和周到服務并創(chuàng)造更大價值,實現(xiàn)與客戶和諧共贏;通過建立落實員工職業(yè)生涯制度,讓員工技能提升、業(yè)績提升、生活質(zhì)量和社會地位提升,實現(xiàn)與員工的諧發(fā)展;通過積極履行社會責任,推進綠色清潔低碳發(fā)展,開展扶貧濟困、捐助獻愛心等公益事業(yè),讓企業(yè)發(fā)展成果惠及社會,實現(xiàn)與社會和諧共進。 正精神——以“講新理念”打造強大思想支撐,確保全員信念堅定?!瓣柟?、開放、高效”新理念,是北重集團企業(yè)文化建設的主色調(diào),也是企業(yè)有精神、員工有信念的關鍵所在?!瓣柟狻本褪切膽B(tài)陽光,為人干事出于公心、基于事實,言行一致、表里如一、誠實守信,言必行、行必果、敢擔當,提升正能量?!伴_放”就是對外要以更寬的視野、更高的標準,明確公司發(fā)展戰(zhàn)略,制度路線圖和時間表;對內(nèi)要行動開放,聚焦生產(chǎn)、經(jīng)營工作,放飛思想、崇尚創(chuàng)新,鼓勵探索、寬容失敗,只為成功想辦法、攻堅克難創(chuàng)佳績?!案咝А本褪窃诤暧^層面上,追求價值創(chuàng)造,追求結(jié)果高效;在微觀層面上,堅持說到做到,承諾的就要辦,制定的就要執(zhí)行,在縮短流程、提升效率、改進質(zhì)量上用功著力。公司通過會議部署、媒體造勢、制度規(guī)范、視覺推進、文化考評、表彰激勵,使“陽光、開放、高效”新理念自上而下強力宣貫、至下而上努力踐行,成為企業(yè)、員工的精氣神和文化軟實力根系。 三、突出實踐特色,探索踐行人民兵工精神路徑 實踐是精神的歸宿,也是企業(yè)文化建設的路徑。北重集團突出實踐特色,聚力“三抓”,即抓平臺、抓標桿、抓培訓,積極探索踐行人民兵工精神實踐路徑,把實踐成果作為檢驗弘揚人民兵工精神、培育優(yōu)秀企業(yè)文化的“試金石”。 抓平臺——宣教有主題,成效收得到。在理論引領上,通過北重大講堂,學習社會主義核心價值觀、思想政治工作和企業(yè)文化理論,做到理論上政治上清醒堅定;在道德踐行上,通過道德講堂,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,弘揚公司誠實守信、敬業(yè)奉獻、助人為樂模范事跡,做到立德修身、敬畏職業(yè)、心中有戒;在文化傳播上,通過北方兵器城,向社會各界人員傳播軍工文化和人民兵工精神,尤其是對于廣大青少年進行基于軍工產(chǎn)品之上的愛國主義、國防教育更具實效性,履行好軍工企業(yè)傳播先進軍工文化的社會責任。 抓標桿——學習有榜樣,對標學得到。公司成立60多年來,涌現(xiàn)出許多先進模范榜樣,有兵工事業(yè)的奠基者、“把一切獻給黨”的人民兵工精神的締造者、公司首任總工程師、中國保爾吳運鐸,有全國首批勞模、被譽為“一顆先進的種子”的杜海,有國家數(shù)控維修電工行業(yè)標準創(chuàng)立者、全國勞模李文玉,有中華技能大獎獲得者、自治區(qū)首位以工人身份當選自治區(qū)總工會兼職副主席、全國勞模鄭貴有,有全國勞模、兵器首席技師、大國工匠戎鵬強……這些身邊的先進模范,通過總結(jié)事跡、典型推樹、媒體宣傳,廣大員工認同感強、沒有距離感,對標學習接地氣、效果好。 抓培訓——素質(zhì)有提升,同事看得到。公司把培訓作為員工最大的福利,投入巨資狠抓落實。本著“缺什么補什么”的原則,公司制定實施人才培養(yǎng)“承啟計劃”,意在“承前啟后、繼往開來”,對技術(shù)、技能、營銷、管理四支人才隊伍,進行“菜單式”培訓,分期分批分專題進行脫產(chǎn)培訓,加快培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)、能力強、勝重任的人才隊伍。今年以來,公司中層以上領導人員200多人分四期赴延安參加“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題培訓班,既抓專業(yè)技能培訓,又抓黨務知識培訓,使領導人員成為懂經(jīng)營、會管理、通黨務的復合型人才。 不忘初心,砥礪奮進。在建設中國特色先進兵器工業(yè)體系的偉大征程中,必須始終高揚人民兵工精神這面旗幟,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌形象,為企業(yè)深化改革、攻堅克難,推進質(zhì)量效益型可持續(xù)發(fā)展,提供強大動力和保證。 |
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